济宁银行召开上半年工作会议,再造新优势

• 发布时间：2019-07-31　浏览量：2254次
• 7月19日，济宁银行2019年上半年工作会议在总行20楼会议室顺利召开。会议的主题是总结上半年工作情况，分析当前形势，部署下半年重点工作进一步统一思想，振奋精神，乘势而上，以新形象新作为，推动全行更高质量、更有效率、更可持续发展。济宁银行党委书记、董事长杜强同志作重要讲话，党委副书记、行长陈振勇同志主持会议。总行行级领导，各部室、分支行负责人及助理以上管理人员参加了本次会议。
  杜强董事长在讲话中指出，上半年全行上下凝心聚力、砥砺奋进，各项指标继续保持平稳较快增长态势，科技赋能转型发展取得新成效，对地方实体经济的金融支撑作用不断增强，取得了较好成绩。会上，杜强董事长深入分析了当前银行业所面临的新挑战新考验，并结合全行实际指出了存在的不足和短板，对下步的工作提出了具体要求，明确了总体发展思路和主要目标，围绕“回归本源、深耕当地”的主基调，落实“123”工作体系，即以党建为引领，以人才干部队伍建设、风险合规制度建设为保障，以科技赋能、创新驱动、转型发展为着力点，做优公司业务、做强零售业务、做稳金融市场业务，全面提升发展质量和效益。
  杜强董事长强调，全行要严格落实市委、市政府决策要求，奋战三季度，大干一百天，力争在10月底前完成全年主要任务指标。一切工作往前赶，抢先机、赢主动，再造新优势、再上新台阶。提出了“六大强化”举措，一是强化党建引领，发挥党委核心作用;二是强化业务转型，推进高质量内涵式发展;三是强化风控管理，不断提升风险管理水平;四是强化考核激励，推进分支行加快发展;五是强化目标导向，实施对标学习提升发展空间;六是强化人才梯队建设，构建人力资源管理新格局。
  陈振勇行长在讲话中强调，各部室、分支行要把思想认识统一到行党委统一部署上来，坚定不移地贯彻好、落实好会议精神，对照新目标、新要求，研究制定出切实可行、有针对性的具体措施，全力以赴地推进改革创新发展，确保顺利完成全行既定目标任务。
  梁汝亮副行长、张衍珍副行长、宫振副行长结合各自业务管理条线，对主抓工作提出具体的任务要求。资产负债管理部汇报了上半年主要指标完成情况，并解读了绩效考核办法;公司、零售金融事业部分别汇报了主要工作情况，并提出下步发力的措施;临沂、枣庄、曲阜、共青团四家分支行分别汇报了亮点工作，分享了工作经验与心得。
  此次会议明确了下步奋斗的方向、发力的重点和破题的要领，在当前形势下，对于全行干部职工坚定信心、厘清思路、奋发进取，推进全行高质量、内涵式发展具有非常重要的鼓舞作用和指导意义。2019年是新中国成立70周年，也是济宁银行深度融合金融科技、实现转型发展的攻坚之年。济宁银行坚持多点突破，全力推进金融科技与实体经济融合发展，塑造核心竞争新优势，以优异成绩迎接祖国70周年华诞。